TCS ने वर्क फ्रॉम होम को समाप्त किया और employees से कहा कि 3 दिन का कार्यालय जरूरी है, वरिष्ठ कर्मचारी सप्ताह में 5 दिन काम करें

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कोविड के मामलों में उल्लेखनीय कमी के साथ, IET दिग्गजों ने वर्क फ्रॉम होम जनादेश को समाप्त करना शुरू कर दिया है। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अब अपने लगभग 80 प्रतिशत कर्मचारियों को कार्यालय वापस आने के लिए कहा है। आईटी फर्म ने कथित तौर पर अपने कर्मचारियों को हर हफ्ते कार्यालय से तीन दिन काम करने के लिए एक आधिकारिक मेल भेजा है। जबकि यह सभी employees के लिए है, Senior staff को WFH को पूरी तरह से समाप्त करने और 5-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए कार्यालय जाने के लिए कहा गया है।

मीडिया में आई खबरों से संकेत मिलता है कि TCS ने अपने अधिकांश कर्मचारियों को एक आधिकारिक ईमेल भेजा है, जिसमें उन्हें सप्ताह में 3 दिन कार्यालय आने के लिए कहा गया है। साथ ही वरिष्ठ स्तर की भूमिकाओं वाले employees को सप्ताह में कम से कम पांच दिन कार्यालय से काम करने को कहा है।

“टीसीएस के वरिष्ठ नेता कुछ समय से टीसीएस कार्यालयों से काम कर रहे हैं और हमारे ग्राहक भी टीसीएस कार्यालयों का दौरा कर रहे हैं आपके संबंधित प्रबंधक अब आपको सप्ताह में कम से कम 3 दिन टीसीएस कार्यालय से काम करने के लिए रोस्टर करेंगे,” आधिकारिक मेल पढ़ता है .

TCS के सीईओ राजेश गोपीनाथन ने इससे पहले मई 2020 में 25×25 मॉडल पेश किया था। इस मॉडल के तहत, कंपनी ने 2025 तक अपने 25 प्रतिशत सदस्यों को कार्यालय में वापस लाने की योजना बनाई है। टाटा उन नए सदस्यों का भी स्वागत करना चाहती है जो 2020 के बाद शामिल हुए थे और कभी भी शारीरिक रूप से कार्यालय नहीं गए। TCS ने मेल में उल्लेख किया, “यह हमारे नए सहयोगियों की एक महत्वपूर्ण संख्या का स्वागत करने का भी अवसर होगा, जो पिछले दो वर्षों में हमारे साथ जुड़े हैं, जिनमें से अधिकांश अभी तक टीसीएस कार्यालय में नहीं हैं।”
टेस्ला, ऐप्पल और गूगल सहित टेक दिग्गजों ने भी अपने कर्मचारियों को निर्धारित दिनों के लिए कार्यालय से काम करने के लिए कहा है।

Tesla CEO Elon musk ने पहले कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम 40 घंटे कार्यालय से काम करने के लिए कहा था। अप्रैल में, Google ने अपने कर्मचारियों को हाइब्रिड वर्क मॉडल में संक्रमण के बारे में भी सूचित किया। Google ने अपने अधिकांश employees को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय से काम करने के लिए कहा। एचसीएल भी कार्यालय में करीब 6 फीसदी कर्मचारियों के साथ काम कर रही है। भारत में, टेक महिंद्रा ने भी हाइब्रिड मॉडल शुरू किया है और अपने 25-30 प्रतिशत कर्मचारियों को कार्यालय वापस बुला लिया है।

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