Airtel ने इससे पहले 5 साल की अवधि के लिए फरवरी 2018 से प्रभावी रूप से Gopal Vittal को प्रबंध निदेशक और CIO के रूप में फिर से नियुक्त किया था।
Indian Airtel के Shareholders ने 1 फरवरी, 2023 से पांच साल की अवधि के लिए कंपनी के प्रबंध निदेशक के रूप में Gopal Vittal की फिर से नियुक्ति को मंजूरी दे दी है।
Airtel ने अपनी वार्षिक आम बैठक (AGM) के परिणाम पर एक नियामक फाइलिंग में कहा, कुल मतदान में से 97 प्रतिशत से अधिक वोट प्रस्ताव के पक्ष में थे, और वही “अपेक्षित बहुमत के साथ पारित किया गया है”।
Shareholders ने कंपनी के प्रबंध निदेशक और CEO के रूप में विट्ठल को पारिश्रमिक के भुगतान से संबंधित एक विशेष प्रस्ताव को भी मंजूरी दी, जिसमें 89.57 प्रतिशत वोट पक्ष में और 10.42 प्रतिशत प्रस्ताव के खिलाफ थे।
21 जुलाई, 2022 के AGM के नोटिस के अनुसार, शेयरधारकों की मंजूरी “Gopal Vittal की फिर से नियुक्ति के लिए प्रबंध निदेशक (प्रबंध निदेशक और सीईओ के रूप में नामित) के रूप में फरवरी से प्रभावी पांच (5) वर्षों की अवधि के लिए मांग की गई थी। 1, 2023, रोटेशन द्वारा सेवानिवृत्त होने के लिए उत्तरदायी …” विट्ठल को 1 फरवरी, 2018 से 5 साल की अवधि (31 जनवरी, 2023 तक) के लिए प्रबंध निदेशक और सीईओ के रूप में फिर से नियुक्त किया गया था। उनकी पुनर्नियुक्ति पांच साल की एक और अवधि (यानी 1 फरवरी, 2023 से 31 जनवरी, 2028 तक) के लिए थी।
विट्ठल को दिए जाने वाले प्रस्तावित पारिश्रमिक का ब्योरा देते हुए पहले प्रसारित एजीएम एजेंडा में निर्धारित वेतन रुपये होने का उल्लेख किया गया था। 9.6 करोड़ प्रति वर्ष “या ऐसी अन्य राशि जो कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा निर्धारित की जा सकती है, बशर्ते कि वृद्धि, यदि कोई हो, बाद के वर्षों के दौरान, पिछले वित्तीय वर्ष के निश्चित वेतन के प्रति वर्ष 15 प्रतिशत से अधिक नहीं होगी। ” इसने आगे कहा कि वित्तीय वर्ष की समाप्ति के बाद सालाना भुगतान किया जाने वाला परिवर्तनीय वेतन (प्रदर्शन लिंक्ड प्रोत्साहन) रु। 6.2 करोड़ (100 प्रतिशत प्रदर्शन पर)। कुल परिवर्तनीय वेतन किसी भी वित्तीय वर्ष के वार्षिक निश्चित वेतन के 90 प्रतिशत से अधिक नहीं होगा।
2021-22 के लिए, विट्टल का निश्चित वेतन (अनुलाभों को छोड़कर) रु। 9.1 करोड़, एक परिवर्तनीय वेतन घटक के अतिरिक्त।
